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湖南劳动人事职业学院2019年人事代理制工作人员招聘资格审查合格人员名单公示

信息来源:组织人事处         时间:2019/4/11 12:38:07

根据《湖南劳动人事职业学院2019年人事代理制工作人员招聘公告》的相关要求,现将学院人事代理制工作人员招聘资格审查合格人员名单进行公示,公示期:2019年4月11日-4月15日,请资格审查合格人员按要求参加考试。

一、 资格审查合格人员名单

1、系部干事(144人)

谷  睿

邹  茜

周  晶

黄晓强

郝海平

李梦云

李玉容

周飞科

陶  海

康小妮

黄志军

张  灵

林乐夫

周怡李

李志飞

成  茜

刘  静

黄  谌

周娟艳

杨  娜

苏丹0742

陈  红

曹立为

凌晓曦

钱艳杰

杨培慧

胡  慧

杨新鹏

刘慧芳

刘  琼

陈  源

孙巧丽

丁  乔

邓雅文

戴文静

郭丛玮

谢阳越

卿梦芳

赵  菡

龙  香

姚  羿

王  思

冯玉坤

温其玉

徐琳香

杜  薇

王  娜

肖  琰

金小华

彭定利

石  晶

向雅琪

徐一芳

卓  芳

丁  玮

牛保秀

田依宜

阳慧英

谢  婷

宋  茜

姜颖蕤

刘梦兰

苏艳蕊

栗  焓

潘  赛

王冬梅

王湘平

曾  艳

彭召娣

李春年

刘思丛

左  贺

熊雅萍

邓宗涵

肖倩倩

郭  超

李  婕

王灿辉

陈  琴

朱  薇

赵舒婉

黄文娟

孙翊雯

张海蓉

鲍静旗

贺彩霞

陈望远

陈俊吉

陈杨屹捷

陈  彬

黄  寅

宫玉珍

李亚萍

李  璨

高  佳

苏玉洁

尹  攀

向  利

兰梦莹

刘相君

滕金津

张宏文

朱婕薇

罗彩连

汤雅玲

肖伊莎

万丹

陆蝉云

杨  妮

黄羽西

杨影子

王  亮

苏丹6027

彭文桂

李薇薇

崔梦京

肖孟芝

黄  铖

以下空白

首子航

张玉乐

王俊雄

胡  曌

蔡齐飞


李碧玉

谭燕妮

李  婕

王  攀

赵颜昕

冯  睿

王思婷

张燕芬

文  乐

任  锐

李习为

杨玲莉

黎  俐

杨吉婷

王  晶

欧阳逸群

孙双凤

邓聪慧

张文娟

蒋云云

注:同名考生数字表示身份证号后四位

2、专任教师(4人)

法学专业:张惠婷、贺彩霞、冯玉坤、宋雄斌

因该岗位计划招2人,资格审查合格人数4人,未达到1:3开考比例,经学院研究决定核减岗位招聘计划1人,只招聘1人。

旅游管理专业:

因只有1人符合报名条件,经学院研究决定取消该岗位招聘计划。

二、注意事项

(一)考试时间

系部干事(管理岗位)

1、2019年427日(周六)上午进行面试;下午进行技能测试。

2、2019年4月27日早上携带身份证、本科和研究生学历学位证书及其它资格证书原件,8:30之前赶到学院教学楼二楼阶梯教室进行抽签与分组。

专任教师(业技术岗位)

1、20194月27日(周六)下午进行试教;

2、2019年4月27日携带身份证、本科和研究生学历学位证书原件,13:00之前赶到学院教学楼103教室进行验证和抽签;13:10-14:10试教内容准备14:15-16:00试教。

(二)考试范围与成绩计算

设置合格分数线为60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

1、系部干事岗位

总成绩按面试成绩占60%、技能成绩占40%进行合成,以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入(如总成绩相同,则以面试成绩为准)。

面试:采用结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。专家现场打分,成绩均按百分制计算,去掉最高分与最低分后计算平均分。

技能测试:主要进行写作与计算机应用能力测试,根据给定内容或题目写一篇500字左右的小文章并输入WORD中,根据文章内容做成PPT演示文稿,同时考核EXCEL的基本应用。考试时长为120分钟。专家现场评分,成绩均按百分制计算,写作与计算机应用能力测试各占50%。

2、专任教师岗位

试讲:主要测评应聘人员的学识水平,教育教学能力,专业素养等。试讲采用讲课方式进行,现场抽取考试顺序号,提前60分钟准备,最后由专家现场提问并互动。试讲时间不超过15分钟,提问及互动时间不超过5分钟。专家现场评分,成绩均按百分制计算。

(三)相关说明

1、应聘系部干事人员需参加两轮考试。第一轮面试结束后从高分到低分按岗位招聘计划数1∶3的比例确定进入第二轮技能测试的人员,成绩相同者并列进入第二轮技能测试。

2、应聘系部干事人员在第二轮技能测试前进行资格复审。

3、应聘专任教师人员在试讲前进行资格复审。

4、根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1比例等额进行成绩公示。

5、公示无异议后,参加学院组织的统一体检(参照公务员体检标准进行);经体检合格,确定为拟聘用人选。

 

 

                                              湖南劳动人事职业学院

                                              2019年4月10日

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