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深入诊改内涵 落实主体责任——湖南劳动人事职业学院召开内部质量保证体系诊断与改进工作专题会议

信息来源:质量考评处         时间:2019/4/26 11:07:06

      为进一步推进学院内部质量保证体系建设,增强质量意识,自觉实施自我诊断与改进,提升学院人才培养质量, 2019年4月24日下午,学院召开内部质量保证体系诊断与改进工作专题会议。

      会议由院长徐厌平主持,会上质量考评处处长谢乾安通过解读《高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案(方案)》(教育部)、《湖南省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》、湖南省教育厅《关于开展湖南省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进2019年复核工作的通知》及复核工作指引等5个重要文件,系统介绍了诊改工作的目标和要求,即:完善高职院校内部质量保证体系;提升教育教学信息化水平;树立现代质量文化。强调了基于学院自身办学实际科学打造"两链”(目标链和标准链),突出质量主体责任认真开展自我诊改,以及开展信息化建设强化平台支撑等要求。质量考评处干事谢柒汇报了学院内部质量保证体系运行实施方案的主要思路。

      院党委书记周险峰在讲话中高度肯定了会议召开的重要意义,指出这是学院真正将诊改工作从文件精神落实到具体工作的关键一步,并对诊改工作提出了四点要求:一是要统一思想,提高对质量建设工作的认识。明年我院正式进入复核期,复核结果对学院发展至关重要,事关全局,因此诊改工作是学院今年必须打好的三大攻坚战之一。二是要认真学习相关文件,将目标和标准建设科学分解到各系统部门,各系统部门要对照目标和标准积极诊改,推动这项系统工作顺利完成。三是落实责任,统筹协调推进内部质量诊断与改进工作,院内部质量诊断与改进工作领导小组要定期召开专题会议,听取推进工作汇报,研究和解决推进工作中存在的问题和困难,确保一件一件落实改进。四要建立机制,确保质量建设可持续发展,质量建设不以一轮复核结束而停止,而是要实现内部质量诊断与改进持续螺旋上升,不断推动学院永续发展。


      徐厌平在会议总结中要求大家认真研究学院内部质量保证体系建设与运行方案,积极提出意见和建议,同时迅速启动相关工作。





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